人才是公司的第一資源，公司通過建立完善的人才培養(yang) 和激勵機製，集聚了一大批優(you) 秀的研發骨幹和經營管理人才，為(wei) 公司的持續創新和發展壯大提供了強而有力的保障。公司建立了完善的薪酬和激勵機製，將員工的短期利益、長期利益與(yu) 個(ge) 人業(ye) 績、公司發展進行綁定，鼓勵員工與(yu) 公司共同成長和進步。同時，公司建立了員工持股計劃，增強了對優(you) 秀人才的吸引力，激發了員工的工作積極性，提升了公司的凝聚力和戰鬥力，使公司成為(wei) 一支緊密團結、高效協作的優(you) 秀團體(ti) 。

通過完善的人才引進和激勵機製，公司匯集了一批優(you) 秀的研發骨幹，如首席科學家和研發技術帶頭人詹益騰先生、J9官网研究院院長朱平先生、總工程師田誌斌先生等，該等人才均具有多年的表麵工程技術研發經驗，取得過豐(feng) 富的研發成果，為(wei) 公司的持續創新和發展提供了人才保障。